Como ter uma empresa com liderança mais inclusiva?

Durante nossa live especial para o Dia das Mulheres, nossas convidadas e especialistas falaram bastante sobre assuntos como diversidade e inclusão, etarismo, tokenismo, igualdade salarial (e desigualdade salarial), igualdade de gênero, liderança, salário emocional e retenção de talentos.

CONFIRA A LIVE NA ÍNTEGRA
Treinar líderes hoje para um amanhã mais inclusivo
Uma conversa sobre liderança feminina e sobre oportunidades para todos.
youtube.com/watch?v=q29vGfF4fTA

No evento também falamos de diversidade e inclusão no processo seletivo, treinamento de lideranças, plano de carreira e na remuneração, mentorias…

Por isso, separamos aqui cinco momentos que trazem passos práticos para fomentar uma liderança mais inclusiva na gestão de pessoas - um apanhado para melhor entendermos o mercado de trabalho. São dicas de RH imperdíveis e muito valiosas para os profissionais da área.

CONHEÇA MAIS DAS ESPECIALISTAS CONVIDADAS
Tânia Chaves é palestrante, redatora, LinkedIn Creator e especialista em diversidade e inclusão. Além disso, agora é Embaixadora da Factorial! Os seus materiais exclusivos vão te auxiliar a preparar processos seletivos, criar modelos de plano de carreira, desenvolver lideranças, trabalhar nas suas equipes temas sobre: gênero, combate ao racismo e etarismo e inclusão de Profissionais com Deficiência.

Aline Sousa é consultora, mentora, palestrante, mãe, Top Voice, Linkedin Creator e vai falar sobre recrutamento e seleção, retenção de talentos, liderança, marca pessoal, entrevista de emprego, análise de currículo, LinkedIn. Vale lembrar que Aline também é Embaixadora da Factorial. Ela preparou conteúdos exclusivos, especialmente para te ajudar no dia a dia com tarefas de gestão.

Lua Mansano teve seu trabalho evidenciado no Linkedin, tornando-se Top Voice Carreiras. Teve seu primeiro acesso ao mercado de trabalho na área de TI, realizando sua transição de carreira para a área de diversidade, equidade e inclusão. É uma travesti que por meio da arte, educação e comunicação desenvolve pautas em prol da valorização e visibilidade da comunidade trans e HIV positivo de maneira humana, segura e acolhedora.

Emanuella Velez é psicóloga, especialista em recursos humanos, consultora organizacional, mentora de carreira, professora e foi eleita como LinkedIn Top Voice. Acredita em empresas com propósito e que valorizam as pessoas como o maior capital ativo da organização.

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Um software de RH feito para que você poupe tempo nas tarefas administrativas e se foque no que realmente importa: as pessoas. diversidade e inclusão nas empresas

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