Por quais motivos, muitos conflitos são geridos de forma inadequada por profissionais do Direito❓
Você que é ou pretende ser um(a) gestor(a) de conflitos, deve conhecer essas razões e os dois efeitos principais por elas produzidos: o fenômeno da judicialização; e a cultura da gestão inadequada de conflitos são dois efeitos.
Nesse vídeo, parto da crítica para evidenciar as oportunidades que o mercado oferece para os profissionais do Direito adeptos da prática da gestão adequada dos conflitos.
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