Como fazer um planejamento estratégico em DE&I para Gestão de Pessoas
Diversidade e Inclusão tornaram-se pautas recorrentes no ambiente organizacional. A temática passou a fazer parte das discussões e projetos do dia a dia das empresas, mas ainda não é contemplada nos cursos essenciais para RH.
Por isso, a Diversifica oferece gratuitamente este minicurso com temas importantes para que os profissionais de Gestão de Pessoas se capacitem para fazer um planejamento estratégico adequado e completo das ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Várias pesquisas publicadas por organizações como Harvard Business Review, LinkedIn, McKinsey & Company e Kantar comprovam que equipes diversas atuando em ambientes de respeito às individualidades são mais produtivas e engajadas. O desenvolvimento de uma cultura plural reduz o turnover e aumenta os resultados.
- Minicurso: Diversidade e Inclusão na Gestão de Pessoas, dia 01 ( Download)
- Minicurso: Diversidade e Inclusão na Gestão de Pessoas, dia 02 ( Download)
- Diversidade e Inclusão nas Organizações - PARTE 1 ( Download)
- Neurodiversidade e Gestão de pessoas e talentos: Práticas de diversidade e inclusão ( Download)
- Curso: Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo ( Download)
- Socializar para não excluir - live aula 1 ( Download)
- Diversidade & Inclusão, Case Natura | Gestão de Pessoas #109 ( Download)
- DIVERSIDADE NA PRÁTICA - Ana Clara Silva ( Download)
- Diversidade e Inclusão -Psicologia Organizacional ( Download)
- Análises e visualização de dados biológicos (Minicurso virtual, com Prof. Dr. Rafael Arruda) ( Download)
- Socializar para não excluir - videoaula 1 ( Download)
- Palestra: Gestão da diversidade e inclusão ( Download)
- DINÂMICA ESPECIAL PARA TRABALHAR QUALQUER CONTEÚDO EM SALA DE AULA|Por Professor em Sala ( Download)
- Diversidade e Inclusão, princípios basilares para gestão de pessoas | SENAC ( Download)
- Roda de Conversa: educação, diversidade e inclusão ( Download)
