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Departamento Pessoal ou DP:
Esse é o setor responsável por organizar e fazer a manutenção do arquivo que contém toda a informação, documentação e demais rotinas legais exigidas pelo governo.
Recursos Humanos ou RH:
O RH ou Recursos Humanos é a parte da empresa que é responsável por realizar o recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento das pessoas da organização.
Gestão de Pessoas:
A gestão de pessoas é a “evolução conceitual” dos dois anteriores. A gestão de pessoas também trabalha com as perspectivas que já apresentei aqui, porém a visão da gestão de pessoas é um pouco mais ampla.
A diferença básica é que na Gestão de Pessoas, a responsabilidade é (além as já explicadas) desenvolver a pessoa para que a organização cresça e a pessoa também. Seja crescimento pessoal ou profissional.
Gestão Estratégica de Pessoas
A gestão estratégica de pessoas, é a evolução de todas as outras áreas e conceitos que já tratamos aqui.
É resultado de uma série de teorias relativamente recentes que descobriram e evidenciaram a importância de alinhar pessoas e estratégias organizacionais para o desenvolvimento sustentável dos negócios.
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