Nosso sócio Marcelo Ferraz, responsável pelo núcleo de Direito do Trabalho do Ramos Ferraz Muhana Advogados explica, neste vídeo, se a recusa de um funcionário a se vacinar pode gerar sua demissão por justa causa.
A empresa teria esse direito? E em caso negativo, como a empresa poderia agir para manter a segurança do ambiente de trabalho?
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