Renato Basso - VP de Pessoas / Gympass
Fabio Barbagli - VP de Recursos Humanos / PepsiCo Brasil
Mariana Talarico - Organizational Development & Culture Director for Latin America / Natura &Co
Segundo uma pesquisa da Sputnik, 34% dos líderes se sentem inseguros para conduzir, desenvolver e engajar equipes. Para Barbagli, os dados da pesquisa não só são reais como são sentidos no seu dia a dia. Ele abriu que, como líder, também tem medos e inseguranças, o que é justificado por um momento novo vivido pelo mercado.
Basso, por sua vez, elucidou que a flexibilidade pode ser uma importante ferramenta tanto para engajar colaboradores quanto para facilitar a rotina dos líderes. “Eu confio que as pessoas vão tomar as melhores decisões e vão se adaptar dentro das nossas políticas, para o que melhor se conecta com o seu dia”. Além disso, o VP declarou que no Gympass as políticas são flexíveis e alinhadas entre o líder e seus times.
Assim como Basso, Mariana enxerga no cuidado uma estrada para engajar e motivar líderes e colaboradores. Para isso, é importante ter um foco na construção de uma cultura de acolhimento e de potencialização de habilidades comportamentais, as chamadas soft skills.
Assista o vídeo e confira a discussão.
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