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Nesse episódio do Podcast Empresa Autogerenciável #060 o assunto veio de uma mensagem de um comandante através das redes sociais, o que eu faço quando acontece uma "Radio Peão" dentro da minha empresa.
Eu gosto de explicar que Rádio Peão significa que o cafézinho da sua empresa está contaminado. Isso que dizer que, quando você faz uma reunião, define um plano com o seu time e depois no cafezinho um funcionário fala "ah, mais uma coisa que ele quer fazer".
Isso vai de mudanças simples a mudanças complexas na empresa. E a Radio Peão drena os esforços, é uma força obscura na empresa escondida que drena uma série de coisas na empresa. Porque no final do dia a Cultura ferra a estratégia no café da manhã.
Eu brinco dizendo que a Radio Peão é igual marido ou mulher traído. É sempre o último a saber. E nesse caso, o dono da empresa precisa saber que ela existe, não precisa ninguém contar. Às vezes o dono da empresa conta algo a um pequeno grupo de funcionários (muitas vezes a liderança) e se algo que foi mencionado nessa reunião secreta estiver circulando pela empresa toda isso, o você já consegue identificar que há uma Rádio Peão na empresa.
Uma vez na Lumma (uma das minhas empresas) nós ficamos em dois andares. E, eventualmente, eu e mais alguns gerentes ficávamos em cima e um gerente ficava embaixo. E o pessoal começava a comentar que existia diferença da "lá de cima e do pessoal debaixo". E dai você começa a perceber a Rádio Peão. E quando nos mudamos todos fomos todos para o mesmo andar.
A Rádio Peão é prejudicial quando você está remando para um lado e os funcionários remando para o outro lado. É muito fácil eu falar para o empreendedor, de forma consciente, que a relação de empresário e funcionário é ganha-ganha. E as pessoas que estão trabalhando só vão ver isso acontecendo na prática. E isso demora.
Você tem que ter muito trabalho dura para isso acontecer. E se a Radio Peão tiver instalada, isso não vai acontecer. Você precisa ter uma Cultura muito forte na sua empresa para fazer com essa relação de ganha-ganha seja seguida por todos na empresa.
📍 Podcast #04 - A importância da CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA: youtu.be/-v6QWTq8hN8
E para construir uma Cultura Forte você precisa educar os seus funcionários sob uma nova perspectiva. E isso não é uma tarefa fácil, Comandante. Continue acompanhando esse episódio e me conta qual o insight que você teve sobre esse assunto:
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