NÃO TENHO CARTEIRA ASSINADA E PEDI DEMISSÃO

Nesse vídeo faço diversas alertas para as pessoas que trabalham sem carteira assinada, que trabalham sem registro, explico que muitos direitos estão sendo prejudicados pela falta da carteira assinada, pela falta do registro.

Todo emprego deve ter a carteira assinada desde o primeiro dia, assim como o contrato de experiência, não ter a carteira assinada dificulta obter e fazer valer os seus direitos trabalhistas, a pessoa que trabalha de carteira assinada tem maior facilidade de conseguir e fazer valer os seus direitos trabalhistas.

Uma situação muito ruim e comum, são as pessoas trabalharem sem carteira assinada, sem registro e pedir demissão, é um prejuízo muito grande e por vezes a perpetuação daquelas praticas que lhe prejudicam ao longo do contrato de trabalho, assistindo o vídeo até o final verá que explico uma maneira de encerrar esse trabalho sem carteira assinada sem ter severos prejuízos.

Contrato de experiência que não tem o seu registro no papel ou na carteira de trabalho, acaba sendo inválido, é na verdade um contrato comum de trabalho e não de experiência, no vídeo eu explico mais sobre esse assunto.

E o pior, pessoas que trabalham anos sem carteira assinada, sem o respeito a um direito trabalhista seu por anos, pela falta de um registro, e um dia recebem a grande notícia de que sua carteira será assinada, porém, não reconhecendo o período para trás sem a carteira assinada, isso é péssimo e no vídeo eu explico o que é melhor fazer.

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