Saiba Como Identificar Assedio Moral E Como Agir

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Saiba como identificar Assédio Moral e como agir!

🔍 1. O que é Assédio Moral?
O assédio moral no trabalho é caracterizado por comportamentos repetitivos e hostis, visando humilhar, desvalorizar ou intimidar um colega de trabalho.

🚫 2. Sinais de Assédio Moral:
Comentários humilhantes, sarcásticos ou ofensivos.
Isolamento ou exclusão de um colega.
Atribuição de tarefas impossíveis ou excessivas.
Críticas constantes e injustas.
Espalhar boatos ou rumores prejudiciais.
Abuso de poder ou autoridade.

📢 3. Impactos do Assédio Moral:
O assédio moral pode levar a problemas de saúde mental, como ansiedade e depressão, além de afetar o desempenho profissional e a autoestima da vítima.

💼 4. Como Agir:
Documente evidências: Mantenha registros de situações e comentários que caracterizam o assédio.
Fale sobre o problema: Converse com um supervisor, gestor de recursos humanos ou colega de confiança sobre o que está acontecendo.
Denuncie: Se as medidas internas não resolverem, denuncie o assédio às autoridades competentes ou sindicato ou, você também pode discutir e pedir indenização judicial

OBS.: as opiniões apresentadas aqui são genéricas e informativas. Cada caso deve ser analisado individualmente e por profissional habilitado.

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