Playlist de Comportamento Organizacional: youtube.com/watch?v=CZ6vdgHgaK0&list=PLZOVB4wq0jr9ww_8AGAaIg33VNbViwB8h
1- Estudar o comportamento é um fator importante nas organizações, assim dentro Neste contexto o comportamento organizacional tem por objetivo estudar as relações humanas dentro das organizações, e trata da relação do indivíduo com:
2- Para que o processo decisório aumente sua chance de sucesso com, ou tomador da decisão deve observar as etapas que antecedem a efetiva tomada da decisão, segundo os ensinamentos dos grandes estudiosos no assunto, como idalberto chiavenato caso um administrador esteja diante de um processo decisório, após a percepção da situação que envolve o problema ele realiza A análise e definição do problema. O passo seguinte a ser tomado por este administrador seria:
3- Daniel goleman propôs um conceito que auxilia o desenvolvimento da competência interpessoal onde o foco é a capacidade de identificar nossos próprios sentimentos e dos outros, de motivar a nós mesmos e gerenciar bem as emoções dentro de nós e em nossos relacionamentos. Este conceito importante na vida das pessoas, mais com aplicação direta também no mundo do trabalho é conhecido como:
4- Cada um de nós assume variados papéis durante nossas vidas, como o papel de Mãe, pai, filho, cozinheiro, Professor, aluno, colega de trabalho, amigos entre outros pontos assim também ocorre nos grupos. Para cada um dos papéis que Assumimos a um conjunto de expectativas que o acompanha. Considerando o que foi apresentado no, preencha as lacunas da afirmativa a seguir: essas expectativas se referem ao tipo de-------, esperado e são determinadas por nós por meio de nossas -----------
5- Rafaela Tarantino é a diretora de obras da prefeitura de Macaúbas do Sul, para ela a motivação é o grupo, os motivos importantes são o reconhecimento EA aceitação pelos colegas e pelo grupo. Devido ao seu carisma e alegria, Rafaela conquista a todos e é vista pelos colegas com uma pessoa Alto Astral e motivada. Qual é a hipótese sobre a motivação humana, que traduz o comportamento de Rafaela?
6- Liderança segundo Hunter é a habilidade de Influenciar Pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum ponto analise as asserções:
I- o líder deve apresentar as ideias aos funcionários de maneira eficaz e dinâmica negociando e mostrando os benefícios que estas ideias poderão proporcionar para que todos possam adotá-las
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